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PorWilbert Hilario

Orientaciones Aduaneras – Aranceles

La NANDINA constituye la Nomenclatura Arancelaria Común de la Comunidad Andina y está basada en el Sistema Armonizado de Designación y Codificación de Mercancías. Comprende las partidas, subpartidas correspondientes, Notas de Sección, de Capítulo y de Subpartidas, Notas Complementarias, así como las Reglas Generales para su interpretación.
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PorWilbert Hilario

10 pasos para presentar los Libros Electrónicos

Primer Paso: Cierre de Libros Contables

Si tú empresa está obligada a realizar la anotación de los libros electrónicos, tienes que realizar un primer paso:

Lo que debes hacer es realizar la impresión o llenado manual de tu registro de compras y ventas hasta el mes de diciembre o último mes de uso. Leer más

PorWilbert Hilario

MÁS DEL 60% DE LAS VENTAS SE REALIZARÁN CON FACTURA ELECTRÓNICA

La cantidad de empresas que vienen utilizando el comprobante de pago electrónico viene incrementándose desde la implementación, en el año 2014, del sistema de emisión electrónica. Así mientras que para dicho año se tenían casi 7 mil empresas que emitían sus comprobantes de pago electrónicos, a fines del año 2017 esta cantidad superó las 100,000 mil empresas, donde más del 85% está emitiendo de manera voluntaria. Leer más

PorWilbert Hilario

¿Quiénes están obligados a emitir comprobantes de pago electrónicos?

Contribuyentes obligados

Están obligados a la emisión de comprobantes de pago electrónicos los contribuyentes personas naturales o personas jurídicas que han sido designados como emisores electrónicos mediante Resolución de Superintendencia emitida por la SUNAT.

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La Resolución de la SUNAT indicará la fecha de inicio de la obligación de emitir comprobantes de pago electrónicos, si se asigna dicha calidad respecto de todas o parte de sus operaciones y, si pueden usar, indistintamente, cualquiera de los sistemas comprendidos en el Sistema de Emisión Electrónica.

En el siguiente enlace podrá consultar si se encuentra obligado a ser emisor electrónico de comprobantes electrónicos: Padrón Obligados.

Relación de Emisores Electrónica

 

Recuerda que también debes evaluar si te encuentras en alguno de los siguientes supuestos a fin de verificar si te encuentras obligado a emitir tus comprobantes de manera electrónica.

Supuestos no considerados en el Padrón de Obligados

Actividad

Fecha de obligación

Resolución de Superintendencia

Arrendamiento de inmuebles situados en el país cuando debas emitir facturas

01.07.2017

N° 123-2017/SUNAT

A partir del 2017 obtengan ingresos anuales por un monto  igual o mayor a 150 UIT

01 de noviembre del año siguiente a aquel en que se supera el referido monto.

N° 155-2017/SUNAT

Nuevos inscritos al RUC (2018) afectos al Régimen General, Régimen Especial o Régimen MYPE Tributario

Primer día calendario del tercer mes siguiente al de su inscripción

Servicio de crédito hipotecario

01.07.2018. o desde que deban emitir comprobante de pago por el servicio mencionado

N° 245-2017/SUNAT

Emisor electrónico por elección

Por elección hasta el 31.12.2017

Por elección hasta el 01.01.2018

N° 340-2017/SUNAT

Será emisor designado desde el 1.11.2018

Primer día calendario del sexto mes siguiente de emitido el primer comprobante de pago electrónico.

Operaciones de exportación de bienes

A partir de 01/07/2018

Desde la primera operación de exportación a que se refiere el segundo y el tercer párrafos y/o los numerales 2, 3 y 8 del sétimo párrafo del artículo 33 de la Ley del IGV

N° 20-2018/SUNAT

Operaciones de exportación de servicios

A partir de 01/01/2018

Desde  la  primera exportación a que se refiere el quinto párrafo y/o los numerales 4, 6, 9, 10, 11 y 12 del artículo 33 de la Ley del IGV y solo respecto de esas operaciones,  siempre que la SUNAT no les haya asignado dicha calidad a la fecha de entrada en vigencia de la presente resolución y que se encuentren acogidos al Régimen General, al Régimen Especial o al Régimen MYPE Tributario.

La operación de exportación se realiza en la fecha en que de acuerdo a lo previsto en el Reglamento de Comprobantes de Pago corresponde emitir la factura que la sustenta.

N° 312-2017/SUNAT

Bajas de Oficio bajo determinados supuestos

Desde su reinscripción o afectación a tributos establecidos por la norma.

N° 246-2016/SUNAT

Quienes deban emitir una liquidación de compra

01.07.2018

N° 317-2017/SUNAT

Quienes deban emitir determinados documentos autorizados

01.01.2019

N° 318-2017/SUNAT

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PorWilbert Hilario

Renta 2017: Hoy vence plazo para que declaren los denominados “buenos contribuyentes”

Desde el jueves 22 de marzo iniciaron los vencimientos del plazo para que los trabajadores presenten y paguen su declaración del Impuesto a la Renta del 2017, según la Sunat.

El primer vencimiento fue para los contribuyentes cuyos RUC terminan con el número 0, el 23 de marzo será la fecha límite para los RUC que finalizan en 1 y el 24 de marzo será el día final para los RUC que tienen el 2 como último número, y así sucesivamente. Mira el recuadro que aparece líneas abajo.

Declaración de Renta

Pero, ¿quienes están obligados a presentar esta declaración? Este año, por primera vez, los trabajadores en planilla o de quinta categoría deberán declarar su Impuesto a la Renta, pero solo si van a deducir gastos por intereses de créditos hipotecarios de primera vivienda. El formulario virtual que deberán usar es el 705.

“El único caso en que un trabajador dependiente de quinta va a declarar es si es que deduce gastos por intereses por créditos hipotecarios de primera vivienda y estos no son del Fondo Mivivienda ni Techo Propio“, señaló José Luis Calle, funcionario de la Sunat, a RPP Noticias.

Los trabajadores en planilla que deban presentar su declaración pero no tienen RUC, deberán crear su Clave Sol en portal de la Sunat usando solo su DNI.

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Trabajadores independientes

En el caso de los trabajadores independientes o de cuarta categoría, solo deberán presentar su declaración de Impuesto a la Renta si emitieron recibos por honorarios que superen los 28 mil 350 soles el año pasado y tengan un saldo pendiente por pagar.

“Si es que este trabajador independiente ha ganado más de las 7 UITS, es decir 28 mil 350 soles, y las retenciones del impuesto que le han hecho durante el año no llegan a cubrir el cálculo del impuesto anual, hay un monto por regularizar, en esos casos hay saldos a favor del fisco”, manifestó Calle.

Cronograma de vecimientos Impuesto a la Renta 2017

Los trabajadores pueden presentar su declaración de rentas hasta el vencimiento que le corresponda, según el último dígito de su número de su RUC, o hasta el 9 de abril si es Buen Contribuyente o si no está obligado a inscribirse en el RUC.

Cronograma de Vencimientos Declaración del Impuesto a la Renta Anual 2017 de la Sunat.
Cronograma de Vencimientos Declaración del Impuesto a la Renta Anual 2017 de la Sunat.

Otras rentas

También deben presentar su declaración de Impuesto a la Renta las personas naturales que durante el año pasado hayan generado Rentas de Primera (alquileres), Segunda (ganancias de capital) y Cuarta Categoría (profesional independiente) o fuente extranjera (ingreso percibido fuera del país) siempre que tengan un saldo por pagar o arrastren saldos a favor de ejercicios anteriores y los apliquen contra el impuesto o los hayan aplicado contra los pagos a cuenta de cuarta categoría durante el 2017.

La Sunat precisó que todas las declaraciones se realizan virtualmente ingresando al portal www.sunat.gob.pe con su RUC y/o su Clave Sol.

Fuente: rrp.pe

PorWilbert Hilario

¿Qué ocurre con el trabajador que tiene un descanso médico prolongado?

Los 20 primeros días los asume el empleador. A partir del 21 hasta los 11 meses y 10 días, los financia EsSalud.
 
Si un trabajador se encuentra de descanso médico por una determinada enfermedad, o accidente, durante los 20 días primeros días de descanso al año continúa percibiendo su remuneración de manera normal por parte de la empresa, pero tiene un máximo legal, explica el laboralista César Puntriano.
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Así, a partir del día 21 hasta los 11 meses y 10 días (340 días) EsSalud financia el descanso a través del subsidio por incapacidad temporal para el trabajo, apunta el experto.
 
En términos prácticos, el empleador paga el subsidio y luego tramita el reembolso ante EsSalud.
 
Recordemos que para el reembolso del subsidio por EsSalud, el trabajador debe canjear el certificado médico particular por el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), que es una forma de validar la incapacidad temporal. Hay 30 días hábiles para dicho canje, detalla, Puntriano.
 
Plazo máximo de subsidio
El plazo máximo para tramitar el reembolso de un subsidio por incapacidad es de 6 meses contados desde el último día de la incapacidad.
 
El subsidio no califica como remuneración por lo que no es computable para calcular el aporte a EsSalud ni está sujeto al descuento del aporte a la ONP o del impuesto a la renta de quinta categoría. En cambio sí es base de cálculo del aporte a la AFP.
 
Importante precisar que EsSalud efectúa la evaluación de la incapacidad temporal para el trabajo cuando se le haya extendido al asegurado más de un CITT por 150 días consecutivos de incapacidad.
 
En caso el trabajador se recupere (cese de la incapacidad) se deja de pagar el subsidio y retorna a sus labores. Para ello debe presentar su alta médica en la empresa, siendo recomendable que ello sea validado por el médico ocupacional.
 
Si el trabajador no se recupera y transcurren los 11 meses y 10 días de incapacidad temporal para el trabajo, EsSalud dejará de abonar (vía reembolso) el subsidio respectivo, por lo que el empleador carecerá de la obligación de continuar pagándolo al trabajador. Sin embargo ello no autoriza a la empresa a cesar al trabajador.
 
A partir de dicho momento, el trabajador deberá continuar con el vínculo laboral suspendido (suspensión perfecta) sin goce de remuneraciones al no efectuar trabajo efectivo.
 
Para que el cese opere, el trabajador debe ser declarado con invalidez absoluta permanente por EsSalud, el Ministerio de Salud o una Junta de Médicos del Colegio Médico a pedido del empleador. Lamentablemente en EsSalud no existe un procedimiento, para la calificación de la señalada incapacidad.
 
Inclusive, existen casos en los cuales EsSalud califica situaciones de incapacidad prolongada como incapacidad no temporal, concluyendo con ello el pago del subsidio, pero en el propio dictamen se indica que tal calificación no es válida para fines pensionarios, laborales ni legales.
 
En cuanto a la asistencia médica, durante el período de incapacidad luego de los 11 meses y 10 días (suspensión perfecta de labores), se activa la cobertura de latencia, la cual comprende Capa Simple, Capa Compleja y Maternidad, de acuerdo al número de aportes que tienen al momento de la suspensión.
 
Lo anterior supone que inclusive la EPS otorga cobertura durante la latencia.
 
 
El período de latencia para los casos de suspensión perfecta de labores será de aplicación a partir de la fecha de pérdida del derecho de cobertura.
 
Finalmente, si el trabajador deja de acreditar su incapacidad temporal y no reincorpora exhibiendo el alta médica, la empresa podrá cesarlo por abandono de trabajo, siempre y cuando se ausente por lo menos 4 días laborables consecutivos y no justifique cada ausencia dentro del tercer día laborable de ocurrida.
 
Vencido dicho plazo corresponderá imputarle el abandono mediante el preaviso respectivo, luego otorgar los 6 días calendarios de rigor y proceder con el despido.
Fuente: Diario Gestión