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PorWilbert Hilario

Propósito: ahorre sin excusas

 

No es un secreto para nadie que a mayor ocio, mayores gastos y la temporada vacacional es muestra de ello. Es una época de liberación en la que nos damos algunas licencias en materia de gasto, gracias a los bonos que recibimos, como la gratificación, que nos hacen sentir que tenemos dinero para todo. Sin embargo, una vez que se termina este periodo, es necesario reorganizar las finanzas y fijar metas claras en el ámbito económico en relación con el ahorro y las deudas adquiridas.

Así que el primer paso es eliminar las barreras mentales como el “estoy muy endeudado” o el “no me alcanza” para hacer del ahorro el primer propósito de su lista. Aún cuando esté pagando una deuda debe buscar opciones que le permitan guardar algo de dinero y crear un fondo de imprevistos con el objeto de hacer frente a cualquier emergencia, para no tener que endeudarse más en caso de una eventualidad, como un accidente, la reparación de un electrodoméstico, una enfermedad o una situación de desempleo. Y, por otro lado, hay que visualizar el ahorro como el método para alcanzar las metas trazadas en el año: mejorar el negocio, tener vivienda propia, viajar, adquirir un automóvil o estudiar. Se trata de organizar mejor el dinero, buscar fuentes alternativas que generen ingresos u optar por hacer abonos extraordinarios para aminorar la carga de endeudamiento. En fin, ahorrar debe ser un propósito inaplazable en este 2018.

Para el Banco Caja Social, en Colombia, promover una cultura del ahorro tiene una connotación valiosa en el progreso de la sociedad, porque lleva a la gente a lograr estabilidad, solidez y autonomía, al reservar parte de sus ingresos para que alcancen sus metas o puedan disponer de ellos en el futuro, en casos de emergencia. Sabemos que esto implica hacer un esfuerzo adicional pero que tendrá un impacto en el mejoramiento de su calidad de vida. En ocasiones solo el hacer pequeñas renuncias trae grandes beneficios. Imagine si renuncia al café diario en una tienda, durante un año, para obtener el dinero necesario para un nuevo celular. 

Estas formas de ahorro vienen ligadas, por lo general, al uso responsable de los ingresos: hacer la lista del mercado y comprar lo que en realidad se necesita, en lugar de caer en la tentación de adquirir algo solo porque está en promoción, o comparar los precios de productos similares y optar por el más favorable para el presupuesto del hogar. Para lograr esto, podrá planear y llevar un registro o proyección de sus gastos mensuales que le permita saber en qué invierte su dinero. Proyectar los gastos inesperados como regalos, reparaciones en el hogar, mantenimiento del vehículo, impuestos y vacaciones, entre otras cosas, es importante, pero mejor aún es destinar un monto promedio entre 10% y 15% de sus ingresos para ahorro, una vez reciba su salario.

Así que en este nuevo año haga su lista de propósitos o conductas que conlleven al ahorro: 1. Reducir gastos innecesarios. 2. Ser eficientes con el consumo de combustible, de luz y de agua. 3. Ser eficiente con el uso de los aparatos eléctricos en el hogar. 4. Prepararse para aprovechar los descuentos por pronto pago que tienen las facturas.

Estos ejemplos redundan en ahorro. Aunque, lo más importante es que se concientice de que este no es un tema de altos ingresos, ni solo para el que “le sobra”. Todos podemos ahorrar.

Aún endeudado, debe guardar algo de dinero.

 

 

PorWilbert Hilario

📌 Dato Importante 📌 ¿Sabías que existe inafectación del Impuesto General a las Ventas (IGV) y derechos arancelarios para los medicamentos que tratan enfermedades oncológicas, diabetes o VIH? 📦 💊 🏤

¿Sabías que existe inafectación del Impuesto General a las Ventas (IGV) y derechos arancelarios para los medicamentos que tratan enfermedades oncológicas, diabetes o VIH? 📦💊🏤

Una persona en tratamiento médico, debidamente acreditado, pueda importar medicamentos para enfermedades oncológicas, VIH/SIDA y diabetes, hasta por un valor de US$ 10 mil.

Esto es posible porque existe inafectación del Impuesto General a las Ventas (IGV) y derechos arancelarios para estos productos.

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria ( Sunat) informó que esta medida no requiere la intermediación de ningún agente de aduana siempre y cuando se efectúa mediante una declaración simple.

Incluso se realizar a través del servicio postal y de entrega rápida (courier), y sin estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes (RUC). Solo necesita identificarse con su DNI, carné de extranjería, pasaporte o salvoconducto.

Además, si el paciente no pueda efectuar el trámite deimportación, lo puede hacer un apoderado acreditado con carta poder y con la receta médica del paciente, la que debe estar validada por la Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (DIGEMID).

Anteriormente, cuando el valor de la importación superaba los US$ 2 mil, el trámite requería que los pacientes contaran con el RUC y los servicios de un agente de aduana.

Entre los años 2013 y 2015 se importaron, a través de las principales aduanas del país (marítima, aérea y postal del Callao), medicamentos para enfermedades oncológicas y VIH/SIDA por un valor de US$ 210.10 millones y para la diabetes US$ 52.86 millones.

PorWilbert Hilario

Empleadores deberán declarar cuentas de sueldos, números telefónicos y correos de empleados, ¿por qué?

Empleadores deberán declarar cuentas de sueldos, números telefónicos y correos de empleados, ¿por qué?

Los datos sobre los pagos de salarios deberán declararse a partir del 6 de enero, y los datos de contacto deberán declararse desde el 1 de marzo

 

El pasado 30 de diciembre, mientras los peruanos nos preparábamos para recibir el 2018, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó una resolución que modificó la legislación sobre la información a ser incluida en la planilla electrónica de las empresas.

Pero ¿en qué consisten estos cambios?, según el estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, esta modificación establece que los empleadores deben incluir en el Registro de Información Laboral (T-Registro) de la Planilla Electrónica información asociada al tipo de pago, la periodicidad de la remuneración, el número de teléfono móvil y correo electrónico del trabajador.

La norma señala que los empleadores deben declarar en el T-Registro el número de teléfono móvil y el correo electrónico de contacto de todos sus trabajadores cuyas altas se registren a partir del 1 de marzo del 2018.

Mientras que los empleadores que efectúan el pago de la remuneración de sus trabajadores a través del depósito en cuenta deben declarar en el T-Registro la empresa del sistema financiero y el número de cuenta en que se abona dicha remuneración, a partir del 6 de enero.

En el caso de las empresas con más de 10 trabajadores, podrán adecuarse a la medida hasta el 28 de febrero, mientras que las empresas con uno a diez trabajadores tendrán plazo hasta el 31 de marzo del presente año.

Al respecto, Shirley Quino, asociada del Área Laboral de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, explicó que estas modificaciones responden a dos motivos:

  1. El primer motivo está asociado a la deducción adicional de hasta3 UITde las rentas de cuarta y quinta categoría para el ejercicio 2017 y siguientes, establecido por el Decreto Legislativo N° 1258.

“En efecto, las personas que generen rentas de cuarta o quinta categoría que tengan derecho a esta deducción podrá presentar una Declaración Jurada incluyendo el sustento de las 3 UITadicionales, a fin de solicitar a la Sunat la devolución del impuesto a la renta retenido en exceso por el empleador”, anotó a Gestion.pe.

  1. El segundo motivo está vinculado a la problemática asociada a la doble afiliación de los trabajadores al Sistema Privado de Pensiones(en las AFP) y en el Sistema Nacional de Pensiones (ONP) como consecuencia de errores en los que pueden incurrir los empleadores, generándose así aportes indebidos a la ONP.

Quino explicó que para proceder con la devolución del Impuesto a la Renta retenido en exceso y realizar las verificaciones a través de un sistema de alertas y/o advertencias que busca implementar la Sunat, esta entidad (que tiene acceso a la información declarada en la planilla electrónica) requiere conocer la información asociada a la cuenta de los trabajadores donde se depositan los sueldos y sus datos de contacto, a fin de realizar las coordinaciones directamente con los trabajadores.

“Por ello, se está requiriendo que los empleadores declaren los datos de contacto de sus trabajadores (celular y correo electrónico), así como los datos asociados a la entidad y cuenta bancaria en donde se abona el sueldo de los trabajadores”, señaló.

La abogada indicó que si bien es una práctica habitual que los empleadores soliciten los datos de contacto de sus trabajadores (celular, teléfono fijo y correo electrónico), no obstante esta información era únicamente de uso interno.

“Con la entrada en vigencia de esta norma lo que va a suceder es que los empleadores que no tienen como práctica requerir y mantener actualizada esta información, van a tener que implementar estos procedimientos”, anotó.

Además, mencionó que todos los empleadores tienen la obligación de requerir la información necesaria a fin de declararla en el T-Registro, existiendo también la obligación del trabajador de brindar estos datos y mantenerlos actualizados.

“Con la implementación del sistema de alertas y/o advertencias que busca implementar la Sunat se busca el contacto directo con los trabajadores a efectos de regularizar o verificar el correcto pago de impuestos o aportes declarados por los empleadores, pero también podría ser un medio para la verificación de rentas que estos trabajadores generen por otros servicios que realicen (para terceros) cuando los ingresos que generen no hayan sido declarados. Así, esta modificación podría contribuir a una mayor fiscalización de las rentas generadas por las personas naturales”, dijo.

PorWilbert Hilario

PLANILLA DE OBREROS

PLANILLA DE OBREROS

Planilla de Remuneraciones : A continuación pueden descargar en formato Excel una planilla de remuneraciones (jornales) de una empresa constructora con información real de  trabajadores, en dicha plantilla se han realizado todos los cálculos correspondientes a este régimen (construcción civil), como bien sabemos los conceptos remunerativos para este tipo de empresa son diversos y esta plantilla toma algunos de ellos.

Algunos conceptos que contiene el archivo son:

  • Días trabajados, Horas Extras 60%  –  Horas Extras 100% – Dominicales
  • Jornal Básico, BUC (Bonificación Unificada de Construcción)
  • Gratificaciones, Vacaciones, CTS
  • SNP, AFP’S (Integra, Horizonte, Prima, Profuturo)
  • Conafovicer, descuentos, Cuotas de Sindicato
  • ESSALUD, SCTR entre otros

 

PLANILLAOBREROS-02-08-2014
PorWilbert Hilario

LIQUIDACIÓN ANUAL DE APORTES Y RETENCIONES PREVISIONALES

LIQUIDACIÓN ANUAL DE APORTES Y RETENCIONES PREVISIONALES

Liquidación Anual de Aportes y Retenciones

De conformidad con la Ley N° 27605 publicada el 22/12/2001; los empleadores que realicen aportes y retenciones por concepto de prestaciones previsionales y de salud de sus trabajadores están obligados a presentar ante las entidades administradoras de las contribuciones correspondientes, bajo responsabilidad, una Liquidación Anual de Aportes y Retenciones de la Seguridad Social (EsSalud, ONP y/o AFP), por cada uno de los asegurados o afiliados, en el mes de enero del año siguiente al que corresponde la contribución, aun cuando el trabajador haya laborado por período menor de doce meses.

Adicionalmente, los empleadores están obligados a entregar a sus respectivos trabajadores, el Comprobante de Retenciones por Aportes al Sistema de Pensiones, conjuntamente con el Certificado de Retenciones de Rentas de Cuarta y Quinta Categoría del Impuesto a la Renta.

Por lo expuesto:
De acuerdo a lo mencionado en el primer párrafo, los empleadores que cuenten con al menos un trabajador y hayan aportado como mínimo en un mes durante el año 2011 deberán elaborar y presentar la mencionada liquidación ante las oficinas de SUNAT a más tardar hasta el día de mañana (31/01/2012), en caso contrario se harán acreedoras de una sanción (multa) ascendente al 30% de la UIT (Numeral 2 del Art. 176° del Código Tributario).

 

 

Formato Liquidación Anual
PorWilbert Hilario

PLANTILLAS DE FACTURACIÓN

Una factura es un documento legal que todo profesional, empresario o autónomo está obligado a emitir a la hora de realizar cualquier operación económica. Este documento debe reflejar toda la información necesaria sobre dicha operación. El modelo que hemos plasmado aquí es de carácter general y puede ser modificado según lo requieran las circunstancias.

Puedes realizar tus facturas como empresa o autónomos con las plantillas editables para rellenar. Tan solo deberás introducir los datos correspondientes y descargar el documento para imprimir.

planillas de facturas
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