Liquidación de Beneficios Sociales

Liquidación de Beneficios Sociales

iquidación de Beneficios Sociales, este aplicativo desarrollado en Excel realiza el cálculo de los beneficios sociales del trabajador en una MYPE.

RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:•El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada , que presten servicios en las Micro y Pequeñas Empresas, así como a sus conductores y empleadores.

•Los trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior continuarán rigiéndose por las normas vigentes al momento de su celebración.

•No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al régimen laboral común, que cesen después de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el cese.

•Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de las Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.

Incluye los siguientes derechos:


MICRO
EMPRESA


PEQUEÑA
EMPRESA

Remuneración Mínima
Vital (RMV)

Remuneración Mínima
Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8
horas

Jornada de trabajo de 8
horas

Descanso semanal y en
días feriados

Descanso semanal y en
días feriados

Remuneración por
trabajo en sobretiempo

Remuneración por
trabajo en sobretiempo

Descanso vacacional de 15
días
calendarios

Descanso vacacional de 15
días
calendarios

Cobertura de seguridad
social en salud a través del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura de seguridad
social en salud a través del ESSALUD

Cobertura Previsional

Cobertura Previsional

Indemnización por
despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con
un tope de 90 días de remuneración)

Indemnización por
despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con
un tope de 120 días de remuneración)

Cobertura de Seguro de
Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR)

Derecho a percibir 2
gratificaciones
al año (Fiestas Patrias y Navidad)

Derecho a participar en
las utilidades de la empresa

Derecho a la
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15
días de remuneración por año de servicio con tope de 90 días de
remuneración.

Derechos colectivos
según las normas del Régimen General de la actividad privada.

Liquidación de Beneficios Sociales

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Acerca del autor

Fernando M.Blas administrator

    5 comments so far

    BELYPublicado en4:58 pm - Nov 12, 2018

    PARECE QUE ESTA INTERESANTE

    wilmerPublicado en5:42 pm - May 22, 2019

    UHMMM…el comprimido no es el mismo que el video, donde lo puedo encontrar ese mismo archivo?

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